Dans le cadre d’un remplacement anticipé suite à un départ à la retraite prévu en 2026, le garage de Saint-Claude (39) cherche à accueillir un(e) Monteur(se) de pneumatiques VL, VUL, PL et véhicules industriels.
Dans une TPE/PME, la dynamique humaine est essentielle, mais les congés d’été peuvent distendre le lien entre l’entreprise et ses salariés. Cet article explore comment la fidélisation se joue aussi pendant ces périodes de creux.
L’été, c’est souvent une période plus calme dans les petites entreprises. Moins de clients à gérer, moins de sollicitations urgentes… et un peu plus de marge pour prendre du recul. Et si vous en profitiez pour poser les bases d’un recrutement plus fluide, plus humain, plus aligné avec qui vous êtes ?
L’été est souvent une période plus calme dans les TPE et PME : les équipes tournent au ralenti, les clients sont en congés, et les urgences se font (un peu) plus rares. Et si c’était justement le bon moment pour anticiper vos futurs recrutements ?
Recruter dans une TPE/PME peut sembler compliqué, mais le bouche-à-oreille et les recommandations du réseau professionnel offrent une solution simple et efficace. Cet article explique comment en tirer parti.
L’entreprise SETEAM, reconnue dans le secteur de l’électricité industrielle et tertiaire, recherche un Electromécanicien expérimenté (H/F) – Grands Déplacements pour rejoindre son équipe dynamique.
