Optimisez vos recrutements et fidélisez vos talents
Votre experte en marque employeur à Oyonnax et ses environs
Identité de marque employeur
Attractivité & Recrutement
Engagement & Fidélisation
marlene@mateamco.fr
06 10 66 50 61
Dirigeants de TPE / PME, gagnez du temps et attirez les bons profils grâce à des solutions adaptées à vos besoins et à vos contraintes.
Basée à Oyonnax, j'interviens dans un rayon d'une heure pour accompagner vos réussites.
Ensemble, trouvons des solutions efficaces pour recruter, fidéliser et renforcer l’attractivité de votre entreprise
Vous êtes dirigeant de TPE ou PME dans les secteurs d'Oyonnax, Bourg en Bresse ou Lons le Saunier?
Le recrutement, l'attractivité de votre entreprise ou la fidélisation de vos collaborateurs vous semblent chronophages ou complexes?
Je suis à vos côtés pour simplifier ces démarches, structurer vos recrutements, et renforcer votre marque employeur.
Grâce à un accompagnement personnalisé et adapté à vos contraintes, je vous aide à attirer et retenir les talents qui feront grandir votre entreprise.
Vos défis au quotidien
En tant que dirigeant de TPE ou PME dans le bâtiment, l’industrie ou le service, vous faites face à des problématiques spécifiques dans la gestion de vos recrutements et de vos équipes :
- Trouver des profils adaptés à vos besoins, rapidement et efficacement.
- Attirer des candidats qualifiés, même dans un marché de l’emploi compétitif.
- Rédiger des offres d’emploi percutantes, qui reflètent l’identité de votre entreprise.
- Fidéliser vos collaborateurs et limiter le turnover, pour garantir la stabilité de vos équipes.
- Structurer vos recrutements sans perdre de temps, avec des outils et des méthodes adaptés.
Je comprends vos enjeux et je m’engage à vous proposer des solutions sur-mesure, pensées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, quelle que soit sa taille et son secteur d’activité.
Des solutions pour chaque étape de votre recrutement et gestion RH
Découvrez des services adaptés à vos besoins et à chaque étape de votre gestion des talents :
Attirez les bons profils en toute simplicité
- Elaboration de fiches de poste sur-mesure.
- Diffusion d’offres d’emploi optimisées.
- Gestion efficaces des candidatures
Rendez votre entreprise incontournable aux yeux des candidats
- Diagnostic complet de votre marque employeur.
- Mise en place d’une stratégie d’attractivité
- Valorisation de votre image auprès de vos futurs talents (Page carrière)
Assurez la stabilité de vos équipes et leur engagement durable
- Stratégies pour retenir vos talents clés.
- Plan d’intégration et suivi personnalisé.
- Actions pour limiter le turnover et renforcer la cohésion.
Ils m'ont fait confiance
Vous aussi, bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure pour relever vos défis en recrutement et gestion des talents.
Contactez moi dès aujourd’hui !
Un accompagnement local adapté à votre entreprise
Proche de vous et de vos besoins
Basée à Oyonnax, j’accompagne les dirigeants de TPE et PME situés dans un rayon d’une heure autour de la ville. Que vous soyez dans l’Ain ou le Jura, je propose des solutions sur-mesure pour répondre aux enjeux spécifiques des entreprises locales.
Industrie, bâtiment, service, commerce : mon expertise s’adapte à la diversité de vos secteurs d’activité et à vos contraintes.
Ensemble, nous construisons des stratégies efficaces pour optimiser vos recrutements, renforcer votre attractivité employeur et fidéliser vos collaborateurs.
Ce qui me tient à cœur dans notre collaboration
Ecoute et confiance
Je suis à votre écoute pour aborder avec vous vos interrogations, vous rassurer et vous assurer une prise de recul essentielle lors de vos décisions.
Méthode
Je fonctionne avec une méthode pas à pas et de manière très concrète, je propose des solutions pour valoriser votre marque employeur simplement.
Collaboration et Partenariat
Plus qu’une simple consultante, je me retrousse les manches et je plonge avec vous dans l’opérationnel pour mettre en place vos actions.
Efficacité et Résultats
Je travaille avec vous pour obtenir des résultats et nous rapprocher au plus près de vos objectifs.
Facilitez vos recrutements avec des ressources pratiques et gratuites
Parce que le recrutement et la gestion des talents peuvent être des défis pour les dirigeants de TPE/PME, je mets à votre disposition des outils simples et efficaces pour vous accompagner au quotidien.
Téléchargez gratuitement :
- Guide : Rédiger une offre d’emploi percutante
Attirez les bons candidats en apprenant à rédiger des annonces claires et engageantes qui reflètent vos besoins.
- Checklist : Comment structurer votre recrutement en 5 étapes simples
Optimisez votre processus de recrutement avec une méthode claire et adaptée à vos contraintes.
Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder à ces ressources et recevez régulièrement des conseils pratiques pour vos recrutements et votre Marque employeur.
Prêt à optimiser vos recrutements et fidéliser vos équipes?
Votre entreprise mérite des solutions efficaces et adaptées.
Ne laissez plus vos recrutements ou la fidélisation de vos équipes au hasard.
En tant qu’experte en recrutement et marque employeur, je vous accompagne pour relever vos défis et atteindre vo objectifs, quelle que soit la taille de votre entreprise.
Ensemble, nous mettrons en place des solutions concrètes, personnalisées et adaptées à vos besoins et contraintes.
Prenez contact dès aujourd’hui et bénéficiez d’un entretien découverte gratuit pour découvrir comment améliorer vos pratiques RH.
Les bénéfices de la marque employeur
Les entreprises avec une Marque employeur forte réduisent de 43% leurs coûts d’embauche
Les entreprises avec les meilleures résultats sur le plan de l’expérience collaborateur ont des bénéfices moyens 4 fois plus élevés, des revenus moyens 2 fois plus élevés et un turn-over inférieur de 40%
Une marque employeur forte augmente de 50% le nombre de candidatures très qualifiées
Une entreprise ayant bien investi sa marque employeur et dont le rayonnement est plus fort que celui de ses concurrents pourra recruter les bonnes personnes 2 fois plus rapidement
Les entreprises qui ont une stratégie d’expérience collaborateur ont 5,1 fois plus de chance de retenir leurs collaborateurs
Conseils d'expert
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Comment adapter ses recrutements aux spécificités de son secteur d’activité quand on dirige une petite entreprise?
Quand on dirige une petite entreprise, on porte souvent plusieurs casquettes à la fois : gestion, production, relation client, administratif… et parfois, en plus, il faut recruter. Et c’est là que les choses se compliquent.
Contrairement aux grandes entreprises, les TPE et PME ne disposent pas de service RH, ni de process bien rodés. Le recrutement repose souvent sur les épaules du dirigeant lui-même. Résultat : on recrute en urgence, au feeling, sans méthode, parce qu’il faut absolument quelqu’un rapidement pour faire tourner l’activité.
Récapitulatif de mes services
- Marque employeur pour TPE/PME à Oyonnax : Renforcez l'attractivité de votre entreprise et attirez les talents adaptés à vos besoins.
- Fidélisation des collaborateurs dans l'Ain et le Jura : Limitez le turnover et assurez l'engagement durable de vos équipes
- Recrutement simplifié pour PME locales : Bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure pour structurer et optimiser vos recrutement.
Restons en contact
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