Accompagnement RH & Recrutement
TPE / PME dans l'Ain et le Jura
Notre expertise vous permet de recruter mieux, fidéliser durablement et attirer les bons profils
marlene@mateamco.fr
06 10 66 50 61
Vous êtes dirigeant dans le BTP, l’industrie, le commerce ou les services à Oyonnax, Bourg en Bresse ou Lons le Saunier et vous manquez de temps ou de méthode pour recruter efficacement ?
Chez MaTeam’Co, je vous aide à attirer, recruter et garder les bonnes personnes sans vous rajouter du travail, avec une approche concrète et personnalisée.
Je suis Marlène GRANGER, fondatrice de MaTeam’Co.
Depuis plusieurs années, j’accompagne les TPE et PME locales dans leur recrutements, leurs projets RH et leur développement humain.
Je ne suis ni une chasseuse de tête, ni une agence d’intérim.
Je travaille main dans la main avec les dirigeants pour structurer leurs recrutements, mettre en valeur leur entreprise et fidéliser leurs collaborateurs.
Mon approche est simple, humaine et opérationnelle. Je vous fais gagner du temps, pas du travail en plus.
Vous êtes dirigeant d’une TPE ou d’une PME dans l'Ain ou le Jura et vous cherchez à mieux recruter, attirer les bons profils ou fidéliser vos collaborateurs ?
Pour répondre concrètement aux enjeux des petites entreprises dans le BTP, l’industrie, le commerce ou les services, j’ai structuré mon accompagnement autour de 3 piliers essentiels.
Chaque pilier répond à une étape clé de la gestion des ressources humaines en TPE/PME : attirer les bons profils, recruter efficacement et fidéliser durablement.
Vous êtes candidat et vous recherchez une offre d'emploi ?
Je vous met directement en relation directement avec les employeurs de la région. Votre profil peut intéresser les entreprise de la région qui recherchent des candidats spécifiques. Ici, je vous aide à trouver l’entreprise qui vous correspond.
Définir votre besoin, rédiger une offre d’emploi attractive, diffuser au bon endroit, trier les candidatures, préparer les entretiens…
Je vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement pour vous faire gagner du temps et augmenter vos chances de trouver le bon collaborateur, sans alourdir votre charge de travail.
Mettre en valeur ce qui rend votre entreprise unique, raconter votre histoire, vos valeurs, vos projets : autant d’éléments qui participent à votre attractivité.
Je vous aide à travailler votre image employeur pour attirer naturellement les bons profils et faire de votre entreprise un lieu où il fait bon postuler… et rester.
Intégration, communication interne, reconnaissance, outils RH simples…
Je vous accompagne pour créer un cadre de travail plus engageant et durable, adapté à votre culture d’entreprise.
L’objectif : favoriser l’implication de vos salariés et limiter le turn-over, même sans service RH.
Je travaille avec des entreprises locales comme la vôtre
Que vous soyez artisan à Saint-Claude, industriel à Oyonnax, commerçant à Bourg-en-Bresse ou prestataire de services à Lons-le-Saunier, je vous accompagne sur le terrain ou à distance.
Je connais les réalités de vos métiers, les défis du recrutement local, et l’importance de trouver la bonne personne plutôt que « juste quelqu’un ».
✅ Zone d’intervention : Ain, Haut-Bugey, Jura, en présentiel ou en visio.
Pourquoi faire appel à MaTeam'Co
Vous avez besoin de recruter sans vous tromper
Vous manquez de temps ou d'outils pour trier les candidatures
Vous voulez mieux intégrer et garder vos salariés
Vous souhaitez améliorer l'image de votre entreprise auprès des futurs candidats
Je vous propose un accompagnement sur-mesure, adapté à la taille de votre entreprise et à votre fonctionnement
Ils m'ont fait confiance
Un besoin? Un projet?
Envie de faire le point sur vos recrutements ou vos enjeux RH?
Je vous propose un premier échange sans engagement pour comprendre votre situation et voir comment je peux vous aider.
Conseils d'expert
Engagement RSE et marque employeur
L’engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) devient un levier essentiel pour les marques employeurs, y compris pour les petites entreprises. Loin d’être l’apanage des grands groupes, la RSE peut être un moyen efficace pour les petites entreprises de se distinguer sur le marché de l’emploi et d’attirer des talents sensibles aux valeurs éthiques et durables.
L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle dans les petites entreprises
L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un critère de choix primordial pour les talents à la recherche d’un nouvel emploi. Les petites et moyennes entreprises (TPE/PME) disposent, dans ce domaine, d’un avantage concurrentiel significatif qu’elles peuvent valoriser pour renforcer leur marque employeur.
Les partenariats éducatifs comme levier de marque employeur pour les petites entreprises
L’une des approches les plus prometteuses pour les TPE/PME dans leur recrutement consiste à établir des partenariats éducatifs : une stratégie qui permet non seulement de renforcer la marque employeur mais aussi d’attirer de jeunes futurs collaborateurs directement depuis les bancs d’école. Cet article explore comment les petites entreprises peuvent tirer parti des collaborations avec les institutions éducatives pour enrichir leur réservoir de candidats.
