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4 clés pour vous démarquer dans la jungle du recrutement
Dirigeants de TPE / PME
Face à la difficulté d’attirer des collaborateurs qualifiés, de les retenir et de maximiser leur engagement, MaTeam’Co propose un accompagnement Marque employeur à destination des TPE / PME jusqu’à 100 salariés.
Mes accompagnements sur-mesure offrent une solution clé en main pour revitaliser votre marque employeur et positionner votre entreprise comme un employeur de choix dans son secteur.
Je transforme les défis de recrutement, de fidélisation et d’engagement des TPE /PME en opportunité de croissance.
Ma méthode personnalisée, mon écoute et le suivi rigoureux garantissent des résultats mesurables :
- amélioration de votre attractivité en tant qu’employeur,
- augmentation de la rétention de vos meilleurs collaborateurs et
- renforcement de l’engagement de vos équipes.
Ensemble, transformons vos défis RH en leviers de croissance.
Révolution Marque Employeur
1 programme, 3 étapes au fur et à mesure de vos besoins :
Etape 1
Démarquez-vous pour attirer et recruter les meilleurs
Spécialement conçu pour les TPE/PME ambitieuses, ce programme transforme radicalement votre attractivité sur le marché.
En collaborant étroitement, nous élaborons une stratégie sur mesure qui magnifie votre image, valorise votre culture unique et vous positionne comme l’employeur de choix.
L’objectif : Renforcer votre présence et rendre votre entreprise incontournable pour attirez les meilleurs collaborateurs.
Etape 2
Rendez-vous visible et optimisez vos processus de recrutement
Destiné aux dirigeants visionnaires, ensemble, nous réinventons votre recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs avec des stratégies de communication externes innovantes et une valorisation puissante de votre culture unique.
Profitez d’un audit précis, d’une expérience employé optimisée et de contenus inspirants.
Etape 3
Cultivez un climat de travail motivant pour des équipes engagées et performantes
C’est l’ultime étape : Attirer c’est bien, mais retenir c’est encore mieux !
Ce programme enrichit la culture de votre entreprise, amplifie l’engagement des employés et optimise la performance globale.
À travers des stratégies de fidélisation avancées, des initiatives de diversité et des systèmes de gestion de la performance, nous bâtissons un lieu de travail inspirant où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et impliqué.
Participez à cette transformation et voyez votre entreprise s’épanouir grâce à une force de travail motivée et performante.
Mes valeurs
Ce qui me tient à coeur dans notre collaboration
Ecoute et confiance
Je suis à votre écoute pour aborder avec vous vos interrogations, vous rassurer et vous assurer une prise de recul essentielle lors de vos décisions.
Méthode
Je fonctionne avec une méthode pas à pas et de manière très concrète, je propose des solutions pour valoriser votre marque employeur simplement.
Collaboration et Partenariat
Plus qu’une simple consultante, je me retrousse les manches et plonge avec vous dans l’opérationnel pour mettre en place vos actions.
Efficacité et Résultats
Je travaille avec vous pour obtenir des résultats et nous rapprocher au plus près de vos objectifs.
A propos de moi
Marlène GRANGER
15 années comme responsable RH dans une entreprise de transport, et autodidacte, à travers mon accompagnement, c’est mon expérience et mes méthodes que je souhaite apporter au service de votre entreprise.
Tout au long de mon intervention, nous travaillons en collaboration, j’opère avec vous pour atteindre au plus près les résultats que vous vous serez fixés.
Les bénéfices de la marque employeur
Les entreprises avec une Marque employeur forte réduisent de 43% leurs coûts d’embauche
Les entreprises avec les meilleures résultats sur le plan de l’expérience collaborateur ont des bénéfices moyens 4 fois plus élevés, des revenus moyens 2 fois plus élevés et un turn-over inférieur de 40%
Une marque employeur forte augmente de 50% le nombre de candidatures très qualifiées
Une entreprise ayant bien investi sa marque employeur et dont le rayonnement est plus fort que celui de ses concurrents pourra recruter les bonnes personnes 2 fois plus rapidement
Les entreprises qui ont une stratégie d’expérience collaborateur ont 5,1 fois plus de chance de retenir leurs collaborateurs
Alors, prêt à propulser votre entreprise vers l'excellence?
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