Engagement RSE et marque employeur

L’engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) devient un levier essentiel pour les marques employeurs, y compris pour les petites entreprises. Loin d’être l’apanage des grands groupes, la RSE peut être un moyen efficace pour les petites entreprises de se distinguer sur le marché de l’emploi et d’attirer des talents sensibles aux valeurs éthiques et durables.

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L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle dans les petites entreprises

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un critère de choix primordial pour les talents à la recherche d’un nouvel emploi. Les petites et moyennes entreprises (TPE/PME) disposent, dans ce domaine, d’un avantage concurrentiel significatif qu’elles peuvent valoriser pour renforcer leur marque employeur.

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BAVOUX Industries

Basé au cœur de la Plastique Vallée à Bellignat, BAVOUX Industries est spécialisé dans la fabrication d’accessoires de coiffure en matières plastiques de haute qualité. Présentation Entre Lyon et Genève, BAVOUX Industries est une manufacture à façon fondée en 1913.…

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Les partenariats éducatifs comme levier de marque employeur pour les petites entreprises

L'une des approches les plus prometteuses pour les TPE/PME dans leur recrutement consiste à établir des partenariats éducatifs : une stratégie qui permet non seulement de renforcer la marque employeur mais aussi d'attirer de jeunes futurs collaborateurs directement depuis les bancs d'école. Cet article explore comment les petites entreprises peuvent tirer parti des collaborations avec les institutions éducatives pour enrichir leur réservoir de candidats.

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