Recruter dans une TPE peut sembler simple : publier une annonce, trier quelques candidatures et choisir un candidat. Pourtant, sans un minimum de structure, le risque d'erreur est élevé, et ces erreurs peuvent coûter cher à une petite entreprise. Alors, est-il vraiment…

En tant que chef d’entreprise, dirigeant de TPE/PME, vous ne disposez ni du temps, ni des moyens pour chercher le candidat « parfait ». C’est pourquoi il est crucial de savoir prioriser les compétences clés pour maximiser vos chances de recruter efficacement.

Recruter sans fiche de poste, c’est comme partir en voyage sans itinéraire : on risque de se perdre en chemin. Pour un chef d’entreprise, la fiche de poste est souvent perçue comme une formalité chronophage. Pourtant, elle est essentielle pour attirer mes bons candidats, structurer votre recrutement et éviter les erreurs coûteuses.

Votre équipe est débordée ? Découvrez les signes pour savoir si recruter est nécessaire dans votre TPE/PME et les étapes clés pour prendre la bonne décision. Guide pratique et conseils adaptés à votre réalité.

Vous avez besoin de recruter mais vous ne savez pas par où commencer? Peut-être avez-vous déjà été confronté à un recrutement qui n'a pas répondu à vos attentes : un nouveau salarié qui ne s'intègre pas, des compétences qui ne correspondent…