Avant de séduire les candidats, commencez par soigner ce que vivent vos salariés. Dans cet article, découvrez pourquoi la marque employeur se construit d’abord de l’intérieur, même dans une petite entreprise, et comment quelques actions simples peuvent améliorer l’engagement, la fidélisation… et vos futurs recrutements.
Recruter dans une TPE/PME n’est pas simple, mais il existe des étapes simples pour structurer le processus. Cet article propose une méthode claire pour définir ses besoins, rédiger une annonce efficace, conduire des entretiens pertinents et réussir l’intégration, le tout en restant maître de ses décisions.
TOURNIER Menuiserie Charpente recrute deux chefs d’équipe charpente H/F pour accompagner le développement de son activité. Vous aimez le travail bien fait, l'encadrement de chantier et les projets concrets en construction bois ? Rejoignez une équipe jeune, soudée, et investie sur des chantiers variés en neuf et rénovation, dans un rayon local.
Les TPE disposent de nombreux atouts pour recruter — proximité, polyvalence, ambiance, souplesse — mais doivent apprendre à les mettre en valeur. Cet article explique comment transformer ces singularités en véritables forces pour attirer des candidats, même sans gros moyens.
Vous êtes charpentier bois ou couvreur, passionné par le travail du bois, et à la recherche d’un emploi dans une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de ses réalisations ? Cette opportunité est faite pour vous !
En tant que couvreur zingueur expérimenté (H/F), vous travaillez sur des chantiers de couverture et zinguerie autour d’Orgelet, dans une entreprise bien organisée, avec du matériel fiable et une équipe sur laquelle vous pouvez compter.
