Grille de priorisation des compétences

Cette grille a été conçue pour aider les chefs d’entreprise à structurer leur réflexion autour des compétences nécessaires pour un poste. 

Simple et intuitive, elle permet de distinguer les compétences indispensables des compétences secondaires, afin de prioriser les attentes et d’optimiser le processus de recrutement.