
Recrutement TPE : tirer parti de son réseau professionnel
Lorsqu’on dirige une TPE ou une PME, recruter un nouveau collaborateur peut vite devenir un casse-tête. Entre le manque de temps, l’absence de service RH et la peur de se tromper, il n’est pas rare que le recrutement soit repoussé… ou improvisé.
Pourtant, une solution simple, rapide et souvent efficace existe : le bouche-à-oreille. Et plus précisément, les recommandations issues de votre réseau professionnel.
Voici comment tirer pleinement parti de ce levier souvent sous-exploité.