Conseils d'expert
Des conseils concrets, des outils simples et des retours d’expérience pour vous aider à mieux recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs.
Parce qu’en TPE/PME, on n’a pas toujours le temps ni les ressources RH, mais on a besoin de solutions efficaces et adaptées au quotidien.
Bienvenue dans cet espace de partage, pensé pour vous.
Comment valoriser les moments forts de la vie de l’entreprise ?
Les petits et grands moments de la vie de votre entreprise racontent son histoire, ses valeurs et sa force collective. Découvrez comment les valoriser simplement pour attirer les bons candidats, renforcer la cohésion et faire rayonner votre marque employeur.
Comment attirer des candidats dans un secteur en tension ?
Recruter dans un secteur en tension est un vrai défi pour les dirigeants de TPE et PME. Manque de candidats, concurrence locale, offres peu visibles… Pourtant, avec une approche simple et structurée, il est possible d’attirer les bons profils. Découvrez comment rendre votre entreprise plus visible et attractive, même sans service RH.
Marque employeur : ce que c’est (vraiment) et pourquoi ça compte
La marque employeur, ce n’est pas réservé aux grandes entreprises. Même une TPE peut attirer et fidéliser les bons profils en valorisant ce qu’elle est déjà. Dans cet article, découvrez une définition claire de la marque employeur, ses bénéfices concrets pour les petites structures, et des pistes simples pour la mettre en œuvre — même sans service RH ni budget dédié.
Recrutement
Recrutement : Simplifiez vos processus pour des recrutements plus efficaces
Recruter dans une TPE/PME n’est pas simple, mais il existe des étapes simples pour structurer le processus. Cet article propose une méthode claire pour définir ses besoins, rédiger une annonce efficace, conduire des entretiens pertinents et réussir l’intégration, le tout en restant maître de ses décisions.
Rendez votre entreprise visible aux candidats même en période estivale
L’été ne doit pas être un frein à votre stratégie de recrutement. Au contraire, c’est l’occasion de vous démarquer et de capter l’attention de candidats en veille ou en réflexion. Dans cet article, découvrez des actions concrètes, accessibles même sans service RH, pour renforcer la visibilité de votre TPE/PME et engager des profils motivés avant la rentrée.
Est-il préférable de recruter une personne moins expérimentée mais motivée ?
Dans cet article, on fait le point sur un dilemme courant pour les petites entreprises : recruter un profil expérimenté ou miser sur un candidat moins qualifié mais motivé. Avantages, limites, bonnes pratiques… découvrez comment faire le bon choix et sécuriser votre recrutement, même sans service RH.
Recrutement : Utilisez l’été pour préparer votre vivier de candidats
L’été est souvent une période plus calme dans les TPE et PME : les équipes tournent au ralenti, les clients sont en congés, et les urgences se font (un peu) plus rares. Et si c’était justement le bon moment pour anticiper vos futurs recrutements ?
Marque employeur
Marque employeur : ce que c’est (vraiment) et pourquoi ça compte
Votre marque employeur commence par l’interne
Fidélisation
Quels types de reconnaissance sont les plus efficaces en TPE ?
Dans une TPE, la reconnaissance ne passe pas forcément par des primes ou des récompenses. Un mot, un geste, une attention sincère suffisent souvent à motiver et fidéliser les équipes. Découvrez quelles formes de reconnaissance sont les plus efficaces, même sans moyens.
Engagez vos équipes sur des objectifs motivants
Dans les TPE et PME, motiver ses collaborateurs passe par des repères clairs et utiles. Cet article vous donne les clés pour fixer des objectifs simples, concrets et engageants, sans complexité. Un bon point de départ pour booster l’implication de vos équipes, améliorer la dynamique interne… et recruter plus sereinement.
Profitez de l’été pour faire évoluer votre posture managériale
L’été, souvent plus calme, est une occasion idéale pour les dirigeants de TPE/PME de réfléchir à leur posture managériale. Cet article montre pourquoi ce temps est propice, ce qu’implique un management efficace et comment l’améliorer simplement pour revenir à la rentrée avec une équipe plus engagée et une dynamique renforcée.
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Ressources et contenus téléchargeables
Guide pratique : Comment motiver et impliquer ses collaborateurs au quotidien ?
Guide pratique : Comment travailler sa marque employeur pour les dirigeants de TPE/PME
Guide pratique : Comment bien mener un entretien de recrutement
5 actions pour rester visible pendant l’été
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