Conseils d'expert
Des conseils concrets, des outils simples et des retours d’expérience pour vous aider à mieux recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs.
Parce qu’en TPE/PME, on n’a pas toujours le temps ni les ressources RH, mais on a besoin de solutions efficaces et adaptées au quotidien.
Bienvenue dans cet espace de partage, pensé pour vous.
Votre marque employeur commence par l’interne
Avant de séduire les candidats, commencez par soigner ce que vivent vos salariés. Dans cet article, découvrez pourquoi la marque employeur se construit d’abord de l’intérieur, même dans une petite entreprise, et comment quelques actions simples peuvent améliorer l’engagement, la fidélisation… et vos futurs recrutements.
Recrutement : Simplifiez vos processus pour des recrutements plus efficaces
Recruter dans une TPE/PME n’est pas simple, mais il existe des étapes simples pour structurer le processus. Cet article propose une méthode claire pour définir ses besoins, rédiger une annonce efficace, conduire des entretiens pertinents et réussir l’intégration, le tout en restant maître de ses décisions.
Pourquoi les candidats devraient-ils choisir ma TPE plutôt qu’une grande entreprise ?
Les TPE disposent de nombreux atouts pour recruter — proximité, polyvalence, ambiance, souplesse — mais doivent apprendre à les mettre en valeur. Cet article explique comment transformer ces singularités en véritables forces pour attirer des candidats, même sans gros moyens.
Recrutement
Rendez votre entreprise visible aux candidats même en période estivale
L’été ne doit pas être un frein à votre stratégie de recrutement. Au contraire, c’est l’occasion de vous démarquer et de capter l’attention de candidats en veille ou en réflexion. Dans cet article, découvrez des actions concrètes, accessibles même sans service RH, pour renforcer la visibilité de votre TPE/PME et engager des profils motivés avant la rentrée.
Est-il préférable de recruter une personne moins expérimentée mais motivée ?
Dans cet article, on fait le point sur un dilemme courant pour les petites entreprises : recruter un profil expérimenté ou miser sur un candidat moins qualifié mais motivé. Avantages, limites, bonnes pratiques… découvrez comment faire le bon choix et sécuriser votre recrutement, même sans service RH.
Recrutement : Utilisez l’été pour préparer votre vivier de candidats
L’été est souvent une période plus calme dans les TPE et PME : les équipes tournent au ralenti, les clients sont en congés, et les urgences se font (un peu) plus rares. Et si c’était justement le bon moment pour anticiper vos futurs recrutements ?
Recrutement TPE : tirer parti de son réseau professionnel
Recruter dans une TPE/PME peut sembler compliqué, mais le bouche-à-oreille et les recommandations du réseau professionnel offrent une solution simple et efficace. Cet article explique comment en tirer parti.
Fidélisation
Engagez vos équipes sur des objectifs motivants
Dans les TPE et PME, motiver ses collaborateurs passe par des repères clairs et utiles. Cet article vous donne les clés pour fixer des objectifs simples, concrets et engageants, sans complexité. Un bon point de départ pour booster l’implication de vos équipes, améliorer la dynamique interne… et recruter plus sereinement.
Profitez de l’été pour faire évoluer votre posture managériale
L’été, souvent plus calme, est une occasion idéale pour les dirigeants de TPE/PME de réfléchir à leur posture managériale. Cet article montre pourquoi ce temps est propice, ce qu’implique un management efficace et comment l’améliorer simplement pour revenir à la rentrée avec une équipe plus engagée et une dynamique renforcée.
Quel est l’impact d’un collaborateur motivé sur la performance de l’entreprise ?
Dans une TPE/PME, la motivation des salariés est aussi essentielle que leurs compétences. Cet article explique son impact sur la performance et donne aux dirigeants des clés simples pour la favoriser, même sans service RH ni perte de temps.
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Ressources et contenus téléchargeables
Grille d’identification des besoins en recrutement
Checklist pratique : Anticiper ses recrutements estivaux (TPE/PME)
Guide pratique : Comment bien mener un entretien de recrutement
Guide pratique : Comment travailler sa marque employeur pour les dirigeants de TPE/PME
Checklist : Les étapes clés pour un recrutement réussi en TPE/PME
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