L’été ne doit pas être un frein à votre stratégie de recrutement. Au contraire, c’est l’occasion de vous démarquer et de capter l’attention de candidats en veille ou en réflexion. Dans cet article, découvrez des actions concrètes, accessibles même sans service RH, pour renforcer la visibilité de votre TPE/PME et engager des profils motivés avant la rentrée.
Maignan Solutions Fermetures recrute un poseur de menuiseries extérieures (H/F) en CDI à Rochefort-sur-Nénon (39). Vous assurez la pose soignée de fenêtres, portes, volets et portails sur des chantiers locaux, avec exigence de qualité et sens du service. Expérience en pose et permis B indispensables. Rémunération selon profil et avantages (mutuelle, matériel, cadre convivial).
Dans une TPE/PME, la motivation des salariés est aussi essentielle que leurs compétences. Cet article explique son impact sur la performance et donne aux dirigeants des clés simples pour la favoriser, même sans service RH ni perte de temps.
Franchisé Quality Piscine, une entreprise locale en plein essor spécialisée dans l’entretien de piscines et la vente de produits de traitement recrute son tout premier collaborateur. Vous interviendrez en autonomie chez une clientèle de particuliers (et demain professionnels) sur les secteurs de Bourg-en-Bresse, Ambérieu, Oyonnax, Gex. Poste en CDI 35h annualisées, véhicule de service, formation interne, travail en extérieur, diversité des missions et perspectives d’évolution à la clé.
Vous dirigez une petite entreprise et vous vous demandez comment attirer les bons candidats ? Travailler votre marque employeur est un excellent point de départ. Dans cet article, découvrez comment poser des bases simples et concrètes, adaptées à la réalité des TPE/PME, pour mieux recruter et fidéliser.
Dans cet article, on fait le point sur un dilemme courant pour les petites entreprises : recruter un profil expérimenté ou miser sur un candidat moins qualifié mais motivé. Avantages, limites, bonnes pratiques… découvrez comment faire le bon choix et sécuriser votre recrutement, même sans service RH.
