Un talent professionnel passionné, sincère et profondément humain, qui sait capter l’essence d’un projet et la retranscrire avec finesse et justesse. Il apporte une vraie valeur ajoutée aux entreprises qui veulent raconter leur histoire autrement, avec sens et sensibilité.
Dans le cadre de son développement, la Boulangerie de la Plaine à Montréal-la-Cluse recrute un(e) vendeur(se) en boulangerie motivé(e), souriant(e) et impliqué(e), pour rejoindre une équipe de 6 collaborateurs dynamiques et engagés.
Rejoignez une boulangerie artisanale en plein essor à Montréal-la-Cluse. CDI 39 à 42h/semaine, horaires adaptables, travail d’équipe, produits faits maison et matériel récent.
Recruter peut être un véritable casse-tête pour une TPE/PME. Avec des ressources limitées et un manque de temps, il est souvent difficile de savoir où publier ses offres d’emploi pour maximiser ses chances de trouver le bon candidat. Pourtant, il existe des canaux simples, accessibles et efficaces, même pour les petites entreprises.
Attirer les bons talents et fidéliser ses collaborateurs est un défi majeur pour les TPE/PME. Contrairement aux grandes entreprises, elles ne disposent pas toujours des mêmes moyens pour proposer des salaires élevés ou des avantages compétitifs. Pourtant, une marque employeur bien définie peut faire toute la différence sans nécessiter de gros investissements.
Dans une TPE/PME, la motivation des collaborateurs est un enjeu clé. Pourtant, de nombreux dirigeants pensent que l’augmentation des salaires est la seule solution pour fidéliser leurs employés. Or, la rémunération ne suffit pas toujours pour garantir un engagement durable et un climat de travail positif.
