Le phénomène de l’absentéisme prend différentes formes.Il concerne les arrêts de maladies ordinaires, les arrêts de maladie professionnelles, les accidents du travail et les accidents de trajet, et les absences injustifiées. Selon une étude sur « l’origine et le coût…
Régulièrement, on pointe du doigt le taux d’absentéisme et l’impact qu’il peut avoir sur la compétitivité de l’entreprise et sur le moral des collaborateurs. Or, le « présentéisme » présenterait aussi un réel frein aux entreprises françaises. Il coûterait 14…
En principe, le développement de compétences est du ressort des RH. Mais pas seulement. De plus en plus, le manager a lui aussi son rôle à jouer dans l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Comment ce rôle a-t-il évolué ? Comment…
Au même titre que nous avons besoin d' "atomes crochus" et de partager des valeurs dans nos relations personnelles, la culture d'entreprise se présente aujourd'hui comme un véritable levier de fidélisation et d'engagement des collaborateurs, et d'attraction des nouveaux talents.…
Phénomène étendu aux Etats-Unis pendant et après le pic épidémique de la Covid-19, la "Grande Démission" ou "The Big Quit" (comme on dit là-bas) se traduit par la volonté massive des salariés de changer de job ou de se reconvertir.…
La Grande Démission… On la croyait cantonnée à nos voisins américains mais avec un taux de démission chez les salariés français en CDI en juillet 2021 de près de 20% plus élevé qu'en 2019, le phénomène se déploit maintenant en…
