5 actions pour faire évoluer sa posture managériale en TPE/PME

5 actions pour faire évoluer sa posture managériale en TPE/PME

Manager une équipe en TPE ou en PME, c’est souvent apprendre sur le tas, avec peu de temps et peu de ressources. Pourtant, faire évoluer sa posture managériale, même par petites touches, peut transformer la dynamique de l’entreprise.

Ce fichier a été conçu pour vous offrir une base simple, concrète et activable, sans jargon ni théorie inutile.
Il vous propose 5 actions essentielles à mettre en place progressivement pour gagner en efficacité, en sérénité et en impact auprès de vos collaborateurs.

➡️ Utilisez ce tableau comme un support de réflexion, de suivi ou de mise en pratique.
Vous pouvez le compléter seul, ou le partager avec vos collaborateurs si vous souhaitez embarquer votre encadrement dans une démarche collective.

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