La marque employeur, ce n’est pas réservé aux grandes entreprises. Même une TPE peut attirer et fidéliser les bons profils en valorisant ce qu’elle est déjà. Dans cet article, découvrez une définition claire de la marque employeur, ses bénéfices concrets pour les petites structures, et des pistes simples pour la mettre en œuvre — même sans service RH ni budget dédié.