Offre d’emploi : Technicien / Gestionnaire de piscine (H/F) – Secteur Ain (Bourg-en-Bresse, Ambérieu, Oyonnax, Gex)

Résumé du poste

CDI
Secteur Nord Ain (01)
Suivant expérience
Déplacements fréquents
Débutant accepté

Compétences & Expertises

- Autonomie et sens de l’organisation
- Savoir-être relationnel et communication constructive
- Rigueur technique et sens du détail
- Intérêt pour le travail en extérieur et adaptation aux conditions de terrain

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans l’entretien de piscine sur le secteur de l’Ain ? Vous aimez le travail soigné, le contact client et l’autonomie ? Cette offre pourrait vous intéresser.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise franchisée Quality Piscine Ain Jura recrute un(e) gestionnaire / technicien piscine (H/F) pour accompagner la croissance de son activité.

Créée en 2023 par Franck JOSSERAND, issu de l’industrie, l’entreprise est spécialisée dans l’entretien de piscines et la vente de produits pour piscines auprès d’une clientèle de particuliers. Basée dans le nord de l’Ain, elle intervient sur les secteurs de Bourg-en-Bresse, Ambérieu-en-Bugey, Oyonnax, Gex, avec pour ambition de développer également une clientèle professionnelle (campings, hôtels, chambres d’hôtes, gîtes…).

Au-delà des compétences techniques, ce sont les valeurs humaines, le sens du service, la rigueur, la minutie et le respect de l’environnement qui sont au cœur de cette entreprise à taille humaine. Ce premier recrutement est une étape importante : il s’agit de bâtir une relation de confiance et d’autonomie, pour avancer ensemble dans la durée.

Description du poste : technicien / gestionnaire de piscine H/F

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche son tout premier technicien / gestionnaire de piscine H/F pour renforcer son activité d’entretien de piscines chez les particuliers et participer à l’expansion vers une clientèle professionnelle (campings, hôtels, gîtes…).

Vous intervenez en toute autonomie sur le nettoyage, l’entretien courant et le traitement de l’eau des piscines de vos clients. À chaque visite, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu, dans le respect des procédures Quality Piscine Ain Jura, des normes de sécurité et de l’environnement.

🛠️Ce que vous allez faire concrètement en tant que gestionnaire de piscine :

L’entretien régulier des piscines (nettoyage, filtration, traitement de l’eau)
Le contrôle et la mesure des paramètres physico-chimiques de l’eau
Le diagnostic des anomalies éventuelles et les premières actions correctives
Le conseil client sur l’utilisation des équipements et des produits
La gestion de votre planning d’interventions (principalement en autonomie)
L’approvisionnement, la gestion et le rangement du matériel à bord du véhicule

Le poste implique des déplacements réguliers sur le secteur nord Ain : Bourg-en-Bresse, Ambérieu-en-Bugey, Oyonnax, Gex et leurs environs.
Un véhicule de service est mis à disposition pour vos interventions.

🔎Ce que l'on recherche chez vous :

Ce que nous recherchons avant tout, c’est un(e) collaborateur(trice) fiable, volontaire et prêt(e) à s’investir dans la durée. Ce poste s’adresse à une personne à l’aise avec le travail en extérieur (été comme hiver), capable de s’adapter aux conditions météorologiques variées, et ayant le sens des responsabilités.

Vous êtes :

Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le)
Discret(ète) et respectueux(se) de l’environnement dans lequel vous intervenez
À l’aise dans les relations humaines, communicatif(ve) et constructif(ve) dans les échanges
Force de proposition, capable de faire part de vos idées et remarques avec bon sens
Capable de vous adapter à des environnements de travail parfois complexes
À l’écoute, organisé(e), avec une bonne capacité d’analyse et de discernement

Vous avez :

Le permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le secteur nord Ain)
Une appétence pour les outils numériques ou informatiques
Une réelle envie de travailler en extérieur
Des bases ou une sensibilité en électricité ou hydraulique (un plus apprécié)

Le poste est ouvert à toute personne motivée, quel que soit son parcours, avec une réelle envie de s’impliquer dans un métier concret, utile et tourné vers l’humain.

✅ Ce que QP AIN JURA vous offre : un cadre de travail motivant

Intégrer cette entreprise, c’est participer à une aventure entrepreneuriale humaine et concrète, au sein d’une structure jeune, en plein développement, où votre rôle comptera vraiment.

Vous bénéficierez :

D’un cadre de travail agréable, en extérieur, dans des lieux souvent sympathiques, notamment durant la saison estivale
D’un véhicule de service mis à disposition pour les interventions
D’une formation interne complète aux méthodes et procédés Quality Piscine
D’un lien direct avec le chef d’entreprise, dans un esprit de confiance, d’échange et de progression
D’une grande autonomie dans l’organisation de vos journées
D’une diversité de missions sur le terrain

Les conditions de travail :

Contrat en CDI à 35 heures hebdomadaires annualisées
Période haute saison : de mai à octobre, avec un rythme plus soutenu
Congés d’été limités durant la haute saison, sauf exception
Période principale de congés en hiver, avec jours de fractionnement prévus
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées pendant la basse saison
Mutuelle d’entreprise et prévoyance
Prime annuelle versée à partir de la première année complète d’activité

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite s’engager durablement, contribuer activement à la croissance d’une entreprise locale, et évoluer dans un environnement de travail valorisant l’autonomie, la qualité de service et la relation client.

Pour postuler :

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, de participer à une belle aventure locale et de vous impliquer dans un métier concret, utile et tourné vers la satisfaction client ?

👉 Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques lignes pour nous parler de vous, de votre motivation et de ce qui vous donne envie de rejoindre cette entreprise.

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de la confidentialité.

📍 Poste à pourvoir en septembre 2025
📫 Réception des candidatures dès maintenant

Quality Piscine Ain-Jura : une entreprise en plein essor dans l’entretien de piscines

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Créée en 2023, cette entreprise locale est spécialisée dans l’entretien de piscines et la vente de produits de traitement de l’eau auprès d’une clientèle de particuliers. Elle fait partie du réseau national Quality Piscine, une franchise reconnue pour la qualité de ses interventions et son engagement en faveur de l’environnement.

À sa tête, Franck JOSSERAND, ancien professionnel de l’industrie, a choisi de se reconvertir pour créer une activité qui fait sens, à taille humaine, centrée sur la relation client, la rigueur et le respect de l’environnement.

Son terrain d’action : le nord de l’Ain, avec des interventions régulières sur les secteurs de Bourg-en-Bresse, Ambérieu-en-Bugey, Oyonnax, Gex et alentours.

QP AIN JURA se distingue par :

Son attachement à des valeurs fortes : autonomie, confiance, précision, discrétion, qualité de service
Une approche écoresponsable de l’entretien des piscines : pas de surdosage, gestion raisonnée de l’eau, sélection rigoureuse des fournisseurs
Un projet de développement structuré, avec l’ambition de s’ouvrir à une clientèle professionnelle (campings, hôtels, gîtes…)

Aujourd’hui, l’entreprise franchit une étape-clé en recrutant son premier collaborateur. L’objectif : construire une relation de travail durable, basée sur l’autonomie, l’échange et la progression, et faire évoluer ce poste avec l’entreprise.

Vous rejoindrez un environnement de travail :

Valorisant (formation, diversité des missions, sens du métier)
Serein et organisé, en lien direct avec le dirigeant
Et ouvert à l’évolution à moyen terme, selon votre engagement et vos envies

🎯 Envie de faire partie de l’aventure ?

Si vous avez le goût du travail bien fait, l’envie de vous investir dans un métier concret et de contribuer au développement d’une entreprise locale en plein essor, rejoignez-nous dès maintenant !

📩 Postulez dès aujourd’hui et devenez un acteur clé de cette belle aventure entrepreneuriale dans l’entretien de piscines.

FAQ : Vous avez des questions sur l'offre ?

Quel est le type de contrat proposé?

Le poste proposé est un CDI à temps plein sur la base de 35 heures hebdomadaires annualisées. Cela signifie que le temps de travail est réparti différemment selon les saisons, avec un rythme plus soutenu de mai à octobre, puis un allègement en période hivernale. Les heures supplémentaires effectuées en haute saison sont récupérées ou rémunérées pendant la basse saison.

Quels sont les horaires de travail?

Les horaires varient selon la saison. En période estivale (de mai à octobre), les journées peuvent être plus longues en raison de l’activité soutenue. À l’inverse, l’organisation est allégée en hiver.
Le poste est basé sur un temps plein de 35 heures hebdomadaires annualisées, ce qui permet une flexibilité dans la répartition du temps de travail sur l’année.
Les horaires sont généralement en journée, du lundi au vendredi, avec un planning établi à l’avance selon les tournées.

Quelle est la zone d’intervention pour ce poste ?

Le poste implique des déplacements quotidiens sur une zone géographique couvrant le nord du département de l’Ain, principalement autour des secteurs de Bourg-en-Bresse, Ambérieu-en-Bugey, Oyonnax et Gex.
Les interventions se font directement chez les clients (particuliers et, à terme, professionnels), avec un véhicule de service mis à disposition pour assurer les trajets.

Quelles sont les étapes du recrutement?

Les étapes du processus de recrutement sont les suivantes :

1. Soumission de la candidature : Vous pouvez postuler en envoyant votre CV via le bouton « Postuler » ci-dessus.

2. Sélection des candidatures : Nous examinons votre candidature pour valider que vos compétences soient en adéquation avec le poste proposé.

3. Entretien téléphonique : Si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé, nous vous contactons pour échanger sur votre candidature et vos souhaits de carrière.

4. Entretien en personne ou en visioconférence : Les candidats retenus à l’issue de l’entretien téléphonique seront invités à un entretien plus approfondi avec le responsable du recrutement et éventuellement d’autres membres de l’équipe.

5. Évaluation des compétences : Selon le poste, des tests techniques ou des mises en situation peuvent être réalisés pour évaluer les compétences spécifiques des candidats.

6. Décision finale : Après évaluation de tous les entretiens et tests, une décision sera prise et une proposition d’embauche sera faite au candidat retenu.

Nous avons à cœur de vous tenir informé à chaque étape du processus.