Structurez vos recrutements pour gagner en efficacité
Recruter dans l'urgence ou à l'instinct, c'est souvent prendre le risque d'un mauvais choix… et d'un nouveau départ à zéro quelques mois plus tard.
Un recrutement efficace, c’est avant tout une méthode claire, des étapes bien définies, et une décision alignée sur vos besoins réels.
Or, rop souvent, les dirigeants de TPE/PME recrutent dans l’urgence, faute de temps, de méthode ou de ressources RH.
Résultat : des erreurs de casting, une perte de temps, et parfois une nouvelle recherche à recommencer quelques semaines plus tard.
Je vous accompagne pour professionnaliser votre recrutement, même si vous n’avez pas de service RH en interne.
Pourquoi structurer votre processus de recrutement?
Structurer vos recrutements vous permet de :
- Gagner en clarté à chaque étape
- Attirer des profils mieux adaptés à votre entreprise
- Prendre des décisions plus sereinement
- Renforcer l’engagement du collaborateur dès son arrivée
Ce que comprend cet accompagnement :
Je vous aide à bâtir une démarche simple et efficace, en plusieurs étapes :
Analyse et cadrage du besoin
Nous clarifions ensemble le poste à pourvoir, les compétences attendues, les qualités recherchées, et l’environnement de travail.
L’objectif : partir sur une base solide avant même de publier l’offre.
Rédaction et publication de l’offre
Je rédige une offre claire, attractive et adaptée à votre entreprise, puis je vous accompagne dans sa publication et sa diffusion.
Accompagnement à la présélection des candidats
Je vous aide à trier les candidatures reçues, à identifier les profils pertinents, et à préparer vos entretiens avec des outils simples et efficaces.
Appui à l’intégration du nouveau collaborateur
Je vous propose des conseils concrets pour sécuriser l’arrivée du salarié, créer les bonnes conditions d’accueil et poser les bases d’une collaboration durable.
Objectifs
Recruter mieux, en gagnant du temps et en réduisant les erreurs de recrutement.
Pour qui?
- Dirigeants de TPE/PME qui recrutent sans accompagnement RH
- Entreprises ayant connu des difficultés de recrutement ou des erreurs passées
- Responsables souhaitant structurer leur démarche sans complexifier leur quotidien
Les bénéfices concrets
Un cadre clair pour vos recrutements présents et futurs
Des candidats mieux ciblés et mieux intégrés
Une démarche adaptée à votre réalité, sans lourdeur
Des décisions plus faciles à prendre, car mieux préparées
Vous souhaitez sécuriser votre prochain recrutement ?
Je vous aiderai à y voir plus clair et à poser des bases solides
