
Recruter sans service RH : 5 outils simples pour TPE/PME à mettre en place dès aujourd’hui
Quand on dirige une petite entreprise, le recrutement peut vite devenir un casse-tête. Pas de service RH, pas de formation
Une mission ou une collaboration qui lui permette de valoriser des projets locaux, humains et concrets. Elle souhaite mettre sa plume au service d’une communication éditoriale authentique et de proximité, avec une attention particulière portée aux territoires, aux savoir-faire, et à celles et ceux qui les font vivre.
Plus de 20 ans d’expérience en conception-rédaction et journalisme
Excellente capacité de synthèse et de narration
Curiosité naturelle, grande empathie et sens de l’écoute
Maîtrise des principes éditoriaux et rédactionnels (interview, storytelling, vulgarisation…)
Intérêt marqué pour la mise en valeur des acteurs locaux et du tissu économique régional
Un talent professionnel passionné, sincère et profondément humain, qui sait capter l’essence d’un projet et la retranscrire avec finesse et justesse. Il apporte une vraie valeur ajoutée aux entreprises aux collectivités et pourquoi pas aux universités, qui veulent raconter leur histoire autrement, avec sens et sensibilité.
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Quand on dirige une petite entreprise, le recrutement peut vite devenir un casse-tête. Pas de service RH, pas de formation
Quand on dirige une petite entreprise, on porte souvent plusieurs casquettes à la fois : gestion, production, relation client, administratif…
Un talent professionnel passionné, sincère et profondément humain, qui sait capter l’essence d’un projet et la retranscrire avec finesse et
Marlène GRANGER
Consultante Marque employeur
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