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	<title>Archives des Fidéliser - MaTeamCo - Conseils Marque employeur</title>
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	<description>Ensemble, faisons de vos défis RH un levier de croissance</description>
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	<title>Archives des Fidéliser - MaTeamCo - Conseils Marque employeur</title>
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		<title>Le livret d&#8217;accueil</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Oct 2023 07:06:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>LE document pour accueilir comme il se doit vos nouveaux collaborateurs Donnez à vos futurs collaborateurs un maximum d&#8217;informations afin qu&#8217;ils s&#8217;imprègnent de l’histoire, de la culture et des objectifs de votre entreprise. Mais aussi qu&#8217;ils se familiarisent avec les procédures et pratiques mises en place. Téléchargez le modèle 👇🏻</p>
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		<title>Onboarding : 8 clés pour réussir l’intégration de votre nouvelle recrue</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marlène]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Sep 2023 15:39:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>La rentrée est dernière nous. Cette période a certainement été l’occasion pour votre entreprise de faire démarrer le candidat que vous avez eu tant de mal à recruter avant de partir en congés. Vous avez multiplié les annonces d’offres d’emploi (sûrement), enchaîné les entretiens (quelques fois). Vous vous êtes questionné et vous avez douté sur [&#8230;]</p>
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		<title>Team Building et Marque employeur</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marlène]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Jul 2023 08:07:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>C’est dans les années 90 que le Team Building connaît un véritable essor et s’intègre dans le quotidien des entreprises. On a progressivement pris conscience que pour qu’un salarié soit plus productif, il devait non seulement partager la culture et les valeurs de son entreprise. Mais il devait également se sentir parfaitement intégré et engagé [&#8230;]</p>
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		<title>Développement des compétences : Quel est le rôle du manager ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marlène]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Jul 2023 07:05:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>En principe, le développement de compétences est du ressort des RH. Mais pas seulement. De plus en plus, le manager a lui aussi son rôle à jouer dans l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Comment ce rôle a-t-il évolué ? Comment l’intégrer dans la stratégie RH de l’entreprise ? Quelle place tient il vis-à-vis de ses [&#8230;]</p>
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		<title>Culture d&#8217;entreprise : L&#8217;atout « humain » de votre entreprise</title>
		<link>https://www.mateamco.com/culture-d-entreprise/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Marlène]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jul 2023 17:19:05 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Culture d&#039;entreprise : définition]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Au même titre que nous avons besoin d&#8217; « atomes crochus » et de partager des valeurs dans nos relations personnelles, la culture d&#8217;entreprise se présente aujourd&#8217;hui comme un véritable levier de fidélisation et d&#8217;engagement des collaborateurs, et d&#8217;attraction des nouveaux talents. Cependant, qu&#8217;il s&#8217;agisse de « culture organisationnelle » ou « culture d&#8217;entreprise » , il existe bon nombre de [&#8230;]</p>
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		<title>La Grande Démission : Comment tirer son épingle du jeu?</title>
		<link>https://www.mateamco.com/la-grande-demission/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Marlène]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jul 2023 16:58:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Phénomène étendu aux Etats-Unis pendant et après le pic épidémique de la Covid-19, la « Grande Démission » ou « The Big Quit » (comme on dit là-bas) se traduit par la volonté massive des salariés de changer de job ou de se reconvertir. En mars 2022, ce sont près de 4,5 millions d&#8217;américains qui ont quitté leur job [&#8230;]</p>
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		<title>La QVCT ou comment renforcer l&#8217;attractivité de votre entreprise</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marlène]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jul 2023 16:02:15 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>La Grande Démission… On la croyait cantonnée à nos voisins américains mais avec un taux de démission chez les salariés français en CDI en juillet 2021 de près de 20% plus élevé qu&#8217;en 2019, le phénomène se déploit maintenant en France. On considère par ailleurs que 23% de ceux qui n&#8217;auraient pas franchit le cap, [&#8230;]</p>
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		<title>L’expérience collaborateur au cœur de la marque employeur</title>
		<link>https://www.mateamco.com/lexperience-collaborateur/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Marlène]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jul 2023 14:44:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>En marque employeur, il y a 2 façons de prendre les choses en mains :&#160; Soit on décide de mettre en avant l’image de l’entreprise. On travaille avant tout sur l’étiquette et sur la réputation de l’entreprise elle-même. Soit on décide de travailler d’abord en profondeur, sur le cœur et le projet de l’entreprise. On [&#8230;]</p>
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		<title>Comment transmettre votre culture d&#8217;entreprise à vos nouveaux employés ?</title>
		<link>https://www.mateamco.com/culture-d-entreprise-2/</link>
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		<pubDate>Tue, 11 Jul 2023 14:12:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Vous l&#8217;aurez compris : vos collaborateurs seront beaucoup plus engagés et investis dans votre entreprise s&#8217;ils portent haut et fort les valeurs de l&#8217;organisation dans laquelle ils travaillent. La culture d&#8217;entreprise joue un rôle primordiale dans le bien-être et la performance de vos collaborateurs. Mais comment transmettre cette culture ? Par quel biais assurer un [&#8230;]</p>
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		<title>Comment votre environnement de travail contribue-t-il aussi à valoriser votre marque employeur ?</title>
		<link>https://www.mateamco.com/environnement-de-travail/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Marlène]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jul 2023 12:52:09 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Imaginez-vous travailler dans un espace de travail (bureau et même atelier) austère, avec du mobilier bancal, du matériel grippé, au milieu de la poussière et des alarmes machines&#8230; Pas très sexy, n&#8217;est-ce pas ? Aujourd&#8217;hui, à l&#8217;image des GAFAM qui ont fait de leur environnement de travail convivial et innovant un élément clé de leur [&#8230;]</p>
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